Agnes Kaase leitet seit 2026 die Bereiche Führungstrainings, Fortbildung und Events beim CHE. Sie entwickelt wirksame Lern- und Trainingsformate für Führungskräfte im Hochschulsektor und gestaltet Austauschformate, die Vernetzung, Reflexion und organisatorische Weiterentwicklung fördern. Mit ihrer Erfahrung in agiler Organisationsentwicklung, Coaching und strategischer Kommunikation begleitet sie Teams und Führungskräfte sicher durch Veränderungsprozesse.
Zuvor arbeitete Agnes viele Jahre in verschiedenen Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie konzipierte Trainingsprogramme, baute Lernkulturen auf, moderierte Transformationsprozesse und unterstützte Führungskräfte in ihrer Entwicklung, mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Rollenklärung und nachhaltigen Wandel. Ergänzend war sie als Dozentin tätig, unter anderem an der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin und der Humboldt-Universität, wo sie Seminare zu Selbstorganisation, Innovation und agilen Methoden entwickelte.
Agnes studierte Soziale Arbeit und absolvierte einen Master in Erwachsenenbildung an der Humboldt-Universität. Sie ist zertifizierte systemische Coach, Scrum Masterin und Mediatorin. Ihre Arbeit folgt dem Anspruch, Menschen und Organisationen mit Evidenz, Lösungen und Zuversicht durch Veränderung zu begleiten.
Ofcom hat in einer Studie herausbekommen, dass ein menschlicher Daumen im Schnitt pro Tag rund 229 Meter allein mit Scroll-Bewegungen zurück legt. Rechnet man dies aufs Jahr hoch, scrollt ein Daumen über die Distanz von zwei Marathons hinweg.
Die verschiedenen Themen in die man sich reindenken darf und die spannenden und unterschiedlichen Persönlichkeiten die man kennenlernen kann und das ich wirklich glaube, dass wir mit unserer Arbeit durch Evidenz, Lösungen für mehr Zuversicht sorgen.
Ich habe seit neusten einen Vogelkalender, weil man in Berlin normalerweise nur Krähen oder Tauben zu sehen bekommet und der sorgt für Abwechslung.