Wofür wir als Arbeitgeber stehen Teamgeist, Familienfreundlichkeit und eine agile Arbeitskultur prägen unser Miteinander und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Prinzip unserer Arbeit. Wir nutzen bei Dienstreisen in der Regel öffentliche Verkehrsmittel, verzichten auf Inlands-Flüge und kompensieren unseren ökologischen Fußabdruck. Bei uns arbeiten Expert*innen aus verschiedensten Disziplinen zusammen, wodurch wir Herausforderungen in wechselnden Teams angehen können. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung unsere Mitarbeitenden mit Zeit und Geld. Das individuelle Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 Euro pro Jahr. So können unsere Mitarbeiter*innen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifikation realisieren – vom Sprachkurs bis zur nebenberuflichen Promotion. Unsere Mitarbeitenden motiviert es, in einer gemeinnützigen NGO sinnstiftend zu arbeiten. Wir schenken ihnen Vertrauen durch hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 80 Prozent Homeoffice. Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und kollegiale Zusammenarbeit gehören für uns zum Alltag. Wir unterstützen bei Fragen der Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist fest in unserer Kultur verankert. Zahlreiche Mitarbeitende mit Kindern profitieren davon. Wir bekennen uns zur Charta „Familie in der Hochschule“, die wir mitentwickelt haben. Was wir bieten – auf einen Blick Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle* Umfangreiche Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten* Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende* Moderner Dienstlaptop und -Smartphone Kantinenzuschuss* Barrierefreies Arbeiten – Ergonomische Arbeitsplätze* Erfolgsbeteiligung der Mitarbeitenden Rabatte, Sportangebote und Vergünstigungen* Angebote und Vergünstigungen bei Versicherungen Jährliches Budget von 2.000 Euro für Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeitenden Möglichkeit zur nebenberuflichen Weiterentwicklung (Promotion etc.) Dienstrad und Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Regelmäßige Firmen- und Teamevents Vermögenswirksame Leistungen *Gilt auch für Praktikantinnen / Werkstudentinnen Offene Stellen entdecken Mitarbeiterstimmen Homeoffice oder Büro? Die Mischung macht es. Homeoffice ist toll für konzentriertes Arbeiten, Büro ist wichtig für Zusammenarbeit und Kommunikation. Sonja Berghoff Leiterin nationale Rankings Was ist dein bisheriges Highlight in der Arbeit beim CHE? Wenn unsere Argumente überzeugen und in neue Hochschulgesetze einfließen. Ulrich Müller Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter politische Analysen Welcher Teil deiner Arbeit macht dir am meisten Spaß? Die ko-kreative Zusammenarbeit und der deep dive in neue Themen. Anne Prill Projektmanagerin Homeoffice oder Büro?Die Mischung macht es. Homeoffice ist toll für konzentriertes Arbeiten, Büro ist wichtig für Zusammenarbeit und Kommunikation. Was ist dein bisheriges Highlight in der Arbeit beim CHE?Die Teilnahme an Fachbereichs- und Fakultätentagen im Rahmen des Rankings. Da habe ich tolle Exkursionen mitmachen düfen wie etwa die zum Pretziener Wehr bei Magdeburg. Das Erste, was du machst, wenn du ins Büro kommst?Bereits anwesende Kolleg*innen begrüßen. 🙂